Имидж современной деловой женщины (на примере директора медицинской фирмы ООО «МК «УралОптима» Рыбаковой Светланы Витальевны)

Комментарий Т.Ю. Быстровой:

Хорошая, самостоятельная работа. Хотя анализ гардероба не может заменить анализа имиджа. Оценка отлично.

работу выполнил: Мальцева Евгения, 402 гр

Аннотация к работе

Женщины — существа хрупкие и нежные. Однако в двадцатом веке появилась новая категория женщин, которые заявили о себе с достаточной определенностью. Это деловые женщины, или бизнес-леди.История знает уже достаточно примеров деловых женщин, достигших многого в своей жизни и повлиявших на общественный уклад и менталитет целых поколений.

По объективным причинам в нашей стране бизнес-леди появились лишь к началу девяностых годов двадцатого века, тогда, когда появилось само понятие «бизнес». Это весьма активные представительницы слабого пола, добивающиеся наравне с мужчинами успеха в политике и бизнесе (а во многих случаях идущие гораздо выше и дальше). С одной стороны, это естественно, поскольку женщины и мужчины равноправны во всем. Однако, с другой стороны, главное предназначение женщины, определенное самой природой, — рожать детей, смотреть за домашним хозяйством и поддерживать огонь в семейном очаге.

В моей работе я бы хотела поближе познакомиться с имиджем деловой женщины- директором медицинской фирмы Рыбаковой Светланы Витальевны (а также немного с имиджем её фирмы)

Введение

Цель работы

Материал анализируемый в работе

Основной источник информации по теме

Гипотеза исследования

Основная часть

Часть 1: "Биография Рыбаковой Светланы Витальевны".

Выводы по 1й части работы

Часть 2: Имидж и организационная культура ООО «МК «УралОптима»:

Выводы по 4й части работы

Заключение

Список литературы

Иллюстрации к работе

Причина обращения к теме

Данную работу можно предложить

Ключевые фразы работы

Введение

Цель работы

Цель данной работы состоит в том, чтобы рассмотреть и проанализировать имидж современной деловой женщины.

Материал анализируемый в работе

Методами исследования данного вопроса является изучение делового стиля, манеры поведения, а также сфер жизни и профессиональной деятельности бизнес- леди. Хотелось бы привести в пример конкретную женщину, занимающую должность директора в медицинской фирме ООО «МК «УралОптима» Рыбакову Светлану Витальевну.

Основной источник информации по теме

В книге Георгия Монахова "Мелочи создают совершенство" охарактеризована женская одежда с точки зрения делового этикета, для того, чтобы точнее понять границы делового стиля женщин.

Гипотеза исследования

Наступило третье тысячелетие. И в сравнении с прошлым веком можно сказать, что наша жизнь повернулась на сто восемьдесят градусов. Изменилась действительность, изменились люди, ценности, возможности. В наше время история знает уже достаточно примеров деловых женщин, достигших многого в своей жизни и повлиявших на общественный уклад и менталитет целых поколений.

Это весьма активные представительницы слабого пола, добивающиеся наравне с мужчинами успеха в политике и бизнесе, поэтому я считаю, что было бы интересно отследить образ жизни, манеры поведения, а самое главное - деловой имидж современной бизнес- леди.

Основная часть

Часть 1: "Биография Рыбаковой Светланы Витальевны".

Светлана Витальевна родилась 23 мая 1964 года в городе Екатеринбурге.

Закончив школу с красным дипломом, Светлана подала документы в Уральскую Государственную Медицинскую Академию и, удачно сдав вступительные экзамены, с легкостью поступила.

На третьем курсе Светлана Витальевна вышла замуж, а на четвертом- родила дочь. Получив высшее образование, Светлана устроилась на работу в Детскую Областную больницу№1 медсестрой. По прошествию нескольких лет- стала детским педиатром. Из семьи ушел муж. Подрастала дочь и нужно было держаться изо всех сил. Собрав всю силу и упорство в кулак, Светлана устроилась на работу в другую больницу- дежурство по ночам. Денег постоянно не хватало, одинокая молодая женщина с дочерью-подростком. Дом- работа, работа- дом… и так продолжалось довольно-таки долгое время. Наконец, Светлане предложили хорошо оплачиваемую работу в частной клинике. И с того момента начался её карьерный рост и новая жизнь.

Целеустремленная женщина жила с постоянным ощущением, что ей чего-то не хватает. И она приняла решение, что хочет быть самостоятельной, ни от кого не зависящей. И пошла получать второе высшее образование. На этот раз уже экономическое. Во время трехлетнего обучения, создала то, к чему так долго шла- дело своей жизни. Открыла кампанию ООО «МК «УралОптима».

ООО «МК «УралОптима» занимается оптовой продажей медицинского оборудования предприятиям различных форм собственности. Миссию данной компании можно сформулировать следующим образом: «Оптовая продажа, доставка, установка, наладка, гарантийное обслуживание медицинского оборудования по территории Российской Федерации.

Выводы по 1й части работы

Целеустремленность и упорство Светланы Витальевны сделали её той, кем она сейчас является. Постоянная работа над собой, над своим стилем и имиджем не дает расслабляться даже в тяжелые периоды жизни.

Часть 2: Имидж и организационная культура ООО «МК «УралОптима»:

Начну с того, что руководство, а именно, директор, Рыбакова Светлана Витальевна, позиционирует свою фирму как одного из лучших поставщиков медицинского оборудования и медикаментов в Свердловской области.

Именно поэтому фирма арендует помещение в центре города, назначает цену, которая значительно ниже (примерно на 15%) цен конкурирующих организаций. То есть фирма поддерживает имидж того уровня, которому соответствует реализуемый ею товар – высококачественное оборудование класса «люкс».

В организации поощряется проявление творчества, но все действия должны быть согласованы с директором. Что касается типа организационной культуры, то ООО «МК «УралОптима» скорее можно отнести к «корпоративному» типу, но с некоторыми элементами «партизанского». Объяснить это можно тем, что все цели устанавливаются генеральным директором, но при выборе методов достижения поставленных целей иногда привлекаются сотрудники, которые в той или иной области разбираются лучше (например, бухгалтер).

При общении в Компании довольно часто используются аббревиатуры и специальные жаргонные выражения. Что касается одежды, то на фирме обычно придерживаются делового стиля.

Вообще внутреннюю среду в данной организации можно назвать демократичной, так, как особой жесткости к сотрудникам не наблюдается. В силу объективных обстоятельств работник с согласия руководства может воспользоваться плавающими границами рабочего дня.

Общая атмосфера в коллективе ООО «МК «УралОптима» - теплая и дружеская. На фирме с вниманием относятся к сотрудникам, поддерживается традиция совместных встреч, личных праздников сотрудников (таких как, например, день рождения) и общенациональных праздников, например, Новый год. Все сотрудники ООО «МК «УралОптима» уверены в компетентности своего руководства и своих силах, и поэтому они верят в процветание фирмы, что также положительно сказывается на деятельности всей организации в целом.

Специалисты компании имеют пятилетний опыт поставок оборудования в лечебные учреждения. Неоднократно принимали участие в тендерах на поставку медицинского оборудования и оборудования общего назначения. Компания активно работает на рынке Свердловской области, Тюменской области, ХМАО и зарекомендовала себя в качестве надежного партнера. Осуществлена поставка оборудования по муниципальным и государственным контрактам для Правительства Ханты-Мансийского автономного округа, Администрации г. Сургута, Администрации МО г. Лабытнанги, Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, а также налажены прочные партнерские связи с ОАО «Сургутнефтегаз».

Медицинская компания ООО «МК «УралОптима» начала свое существование с 2002 года. Основное направление деятельности компании – поставка большого спектра медицинского оборудования. Поставкой расходных материалов и лекарственных средств для медицины занимается смежная компания ООО «ФАРМАМЕД», имеющая Лицензию № 99-02-006803 от 15.09.2005г.

ООО «МК «УралОптима» является официальным дистрибьютором чешской компании «Embitron» www. embitron.ru

Выводы по 2й части работы

Светлана Витальевна: «Нами налажены прочные связи с российскими и зарубежными производителями медицинской техники, заключены дилерские договора более чем с 50 поставщиками. Нашей компанией разрабатываются программы комплексного оснащения объектов, включая поставку мебели, компьютерной и бытовой техники»

Основными преимуществами компании являются:

1. Гибкая система скидок (хорошие цены)

2. Возможность выбора удобной схемы доставки оборудования.

3. Обучение работе с приобретаемым оборудованием, поэтому вы не будете оставлены один на один с неодушевленным прибором.

Часть 3: Характеристики деловой женщины

В целом, деловая жизнь накладывает определенный отпечаток на жизнь женщины, и зачастую это делает ее лучше и привлекательней в глазах мужчины. Деловая женщина в процессе своей работы в достаточной степени овладевает хорошими манерами, и эти навыки могут пригодиться ей не только на рабочем месте, но и в семье, и при общении с друзьями, в чем мы можем убедиться на примере Светланы Витальевны.

Кроме того, деловая женщина, как правило, владеет грамотной и правильной речью. Она знает где и как сказать, как правильно выразить свое мнение, и при этом не выглядеть глупо в чьих- либо глазах. Женщинам присуща индивидуальность во всем и неоспоримая логика.

Здесь, как и во многих других моментах, требования к женщинам гораздо жестче, чем к мужчинам, занимающим такие же посты. Если мужчине могут в определенной степени простить косноязычие, заигрывания с лицами противоположного пола, то на женщину в данных ситуациях будут смотреть более чем косо. Это, кстати, один из минусов общественного положения бизнес-леди.

Деловая женщина для достижения максимального успеха на своем нелегком поприще просто обязана иметь хорошее здоровье, иначе все ее далеко идущие планы обречены на провал. Поддержание себя в хорошей форме способствует успеху не только в карьере, но и во всех прочих аспектах жизни. На сегодняшний день, как впрочем, и всегда, каждая женщина следит за состоянием своего здоровья, за своим весом, и фигурой. Существует уйма способов, чтобы держать себя «в форме»: это и всевозможные диеты, системы правильного питания, всевозможные виды массажа, различные процедуры коррекции фигуры, а также занятия в тренажерном зале, танцами, фитнесом, обычное плавание и аквааэробика, занятия йогой и многое- многое другое. Выбор огромен, на любой вкус, главное: были бы время и возможность. Светлана Витальевна, например, после тяжелого рабочего дня ходит в тренажерный зал клубного дома «Тихвинъ».

В работе бизнес- леди всё под собственным контролем. Четкое распределение должностных обязанностей позволяет равномерно планировать рабочий день. Управлять медицинской фирмой- не такое уж простое дело! Постоянные командировки в северные города, деловые встречи и переговоры- неотъемлемая часть работы директора. Опять же, будучи единственным и полноправным хозяином- не нужно ни на кого надеяться, опасаясь подвоха.

Кроме всего прочего, деловая женщина — это человек с отточенным чувством времени, в противном случае она бы вечно опаздывала на деловые встречи и ничего бы не успевала. Пунктуальность- замечательная черта и не только для женщины. Управленцы и деловые люди должны быть пунктуальны во всем, иначе к ним может сложиться предвзятое отношение со стороны партнеров. У некоторых женщин чувство времени врожденное, другим же приходится его воспитывать в себе. Чувство времени выгодно отличает деловую женщину от других представительниц прекрасного пола.

Выводы по 3й части работы

В любом случае, деловая женщина — человек сильный и максимально само реализующийся в жизни. Самое главное — найти разумный баланс между бизнесом и другими гранями нашего многообразного существования, и тогда жизнь обещает быть гармоничной и счастливой.

Я считаю, как впрочем, и многие, что успешная женщина - успешна во всем, в том числе и личной жизни, а иначе и не может быть, ведь гармония- это стопроцентное присутствие везде и во всем, а также достижение своих целей во всех сферах жизни.

Часть 4: Деловой стиль бизнес- леди

В рабочее время директор медицинской фирмы ООО «МК «УралОптима» Рыбакова Светлана Витальевна предпочитает придерживаться делового стиля. Деловой стиль — это не новомодное изобретение, а продукт, созданный временем. Он и сейчас продолжает эволюционировать под влиянием модных тенденций. Однако существует ряд незыблемых правил делового дресс- кода, которые во всем мире служат элементами деловой культуры.

Притом, что деловой стиль не позволяет появляться на работе два дня подряд в одной и той же одежде, это совсем не значит, что нужно покупать миллион костюмов на каждый день. Можно просто обзавестись парой костюмов, тремя юбками разного кроя, двумя брюками и несколькими блузами. Главное правило – все эти вещи должны сочетаться между собой. Дальнейшая задача проста – подключить фантазию и «играть» вещами из гардероба, дополняя их различными аксессуарами.

Но как должна выглядеть деловая женщина?

Светлана Витальевна отдает предпочтение костюмам классического стиля, в котором форма и линии просты и лаконичны. Они позволяют сохранить и подчеркнуть пропорции тела, а также скорректировать возможные недостатки фигуры. Она воздерживается от использования ярких, бьющих в глаза, расцветок, а так же полностью черного или белого цвета. Юбки не слишком короткие и не узкие (когда в деловой среде говорят о длине «мини», то имеют в виду исключительно «итальянский вариант» – длину до колен, но не в коем случае не короче!)

Вообще, приталенная или обтягивающая одежда – один из запретов в бизнесе, считает Светлана Витальевна. Также, женщине нельзя появляться в офисе без колготок, потому что голые ноги недопустимы.

Есть вещи, которые дресс- код в фирме Светланы Витальевны не допускает категорически, это:

· Футболки!

· Джинсы!

· Кроссовки!

· Яркие или прозрачные блузы!

· Мини-юбки!

· Короткие платья!

· Шорты!

Прежде всего, в женщине видят коллегу и делового партнера, который должен быть надежным и уверенным в себе, а не «разодетую, гламурную» барышню. «Гламур» лучше приберечь для вечерних выходов в свет, где он будет не только уместен, но и необходим.

Светлана Витальевна использует легкий макияж и считает, что с образом деловой женщины несовместимы:

· яркий макияж!

· распущенные волосы!

· тяжелые ароматы духов!

При этом недопустимо появляться и без косметики!

Идеальным вариантом будет немного туши и неяркая губная помада.

Эти правила приветствуются в медицинской фирме ООО «МК «УралОптима»

Выводы по 4й части работы

Многие женщины считают: чтобы выглядеть великолепно каждый день, необходимо затрачивать много времени, усилий и денег. Но нужно всегда помнить, что вложение сил в образ деловой женщины – это не пустые траты, а инвестиции в успешное будущее.

Заключение

Сегодня все чаще появляются публикации, рассказывающие о женском успехе, о предприимчивости и таланте женщин, о женщинах с активной жизненной позицией. И это нельзя не воспринимать как знак надежды, учитывая тот факт, что женщины составляют 53% от всех жителей России.

Все больше и больше женщин в наши дни стремятся быть независимыми как от мужчин, так и от общественного мнения.

Женщина управляет автомобилем; женщина создает свой бизнес; женщина в политике, в экономике - везде, где только можно быть; женщина воспитывает детей, «останавливает коня на скаку», «входит в горящую избу», имеет право не только голоса, но и собственного мнения, диктует тенденции и моду и, наконец, управляет мужчинами…

Можно бесконечно перечислять все многогранные стороны женского пола. Стоит ли? Итак всё понятно.

Сегодня женщина твердо стоит на ногах и в праве позволить себе всё, что пожелает.

Много препятствий пришлось пройти «слабому полу», чтобы заслужить равноправие и уважение наравне с «сильным».

Женщина в бизнесе сегодня не редкость, а наоборот, обыденность и это не может не радовать! Помимо самореализации женщины в бизнесе, очень важен её деловой стиль, манера поведения. Ведь то, как выглядит современная бизнес- леди значительно повышает её авторитет в глазах партнеров и окружающих людей. Существует много правил, касающихся делового стиля, которые просто необходимо выполнять, чтобы всегда оставаться «НА ВЫСОТЕ»!

Список литературы

1. Барсукова С.Ю. «Женское предпринимательство: «специфика и перспективы» Социологические исследования. - 1999. - N 9.
2. Мириам Стоппард «Современная женщина», Москва ПАНОРАМА, 2002 г.
3. Практическое руководство «Секреты красоты»
изд. дом «Ниола21-й век», 2004 г.
4. Георгий Монахов "Мелочи создают совершенство", 2007г.

Иллюстрации к работе

Рисунок 1: Рыбакова Светлана Витальевна, директор ООО «МК «УралОптима»

Рисунок 2:

Рисунок 3:

Причина обращения к теме

Данную работу можно предложить

Данную работу можно предложить, в газеты или журналы, издаваемые в г. Екатеринбурге. Например, в качестве биографии предпринимателя Рыбаковой в "Деловой Квартал"